古人云“百人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，这说明了团队精神的重要。打造培育出一支知识丰富、实践操作能力强，既有独立工作能力，又善于与人合作，具有团队精神的创新型人才队伍，成为企业发展和管理的关键。洞口工厂在丁小平厂长的带领下，积极开展企业文化宣传教育。
在激烈的市场竞争中，洞口工厂以丁厂长为首的领导班子认识到了企业团队建设的重要性，并多次在公司工作会议上提出了工厂的企业文化建设要求和团队建设的问题。丁厂长指出，要以“以人为本”为指导思想，以文化引导为手段，以激发和规范员工的自觉行为为出发点，加强洞口工厂的团队精神建设。她还要求，企业团队建设要突出企业自身特色，工作抓好落实，抓出成效，并努力使之从根本上影响企业生产经营和管理行为，塑造企业的面貌和风格，成为企业生存发展的“资源”。
丁厂长不仅从思想上高度重视团队建设工作，而且还身体力行，积极组织策划并参与了一系列公司企业文化活动。
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