沅江厂一直致力于学习型企业的建立，在不断加大培训力度、提升培训效果的同时，也不断探索新的途径、方式提升员工的文化素质，更好地为员工学习提供平台、发展提供舞台。在考虑到车间员工工作环境、工作时间的特殊性，沅江厂决定将阅览室搬进车间，在试运行期间，工厂号召各部室为车间阅览室捐献各类杂志、报刊，充实车间阅览室的种类和数量，各部室也积极响应，捐献各类书籍百余本，为了更好地使用和利用车间阅览室，人力资源部也制定了相关的阅览室规章制度，对车间员工看书、用书行为有一定的规范，对阅览室环境的维护起到一定的约束作用，同时，人力资源部每月都会定期对阅览室的书籍、报刊进行更换。
从6月中旬阅览室在车间正式建立，阅览室已经开放有2个多月了，为了将这个读书平台更好地接地气，服务于员工，服务于企业文化，人力资源部每月会广泛收集员工的建议和想法，对于这个平台，车间员工都持肯定态度，但他们也提出了各种相关意见，包括：书的种类太少，应更多地提供休闲娱乐方面的书籍；书很多已经是去年、前年的，希望能提供更多更新的书籍给他们阅读。
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