7月17日，沅江工厂新饮料线正式试生产。正值饮料销售旺季，车间包装贴标签进度无法满足生产需要，因此，部分管理人员被调配到车间支援生产包装。
7月29日下午两点，正是地面温度高的时候，管理人员接到通知，没有丝毫犹豫和迟疑，顶着烈日，时间赶赴到生产现场。
进入到生产车间，管理人员各自找了一块空地，席地而坐，迅速投入到新的工作中。尽管没有指挥人员，但是包装现场依然调配有序，无论重活、累活，无论领导、员工，下到车间，大家都不分彼此，不分级别，男同胞帮忙搬纸箱、女同胞负责贴标签，大家互帮互助，为了同一个目标——确保生产任务按质按量地完成，饮料车间呈现出一派热火朝天、员工领导一家亲的和谐景象。
任务在规定时间内圆满完成，大家汗流满面、衣服基本上被汗水浸湿。因为长时间保持一个姿势，年纪大一点的，走路都有点蹒跚，即使这样，大家的脸上都依然挂着胜利的笑容，当厂长助理吴政对大家说，辛苦了，感谢你们！大家抹着汗，急忙挥挥手，异口同声地说，不辛苦，必须的。
在沅江工厂，行管人员支援车间生产早已融入到企业文化当中。只要是车间生产需要，行管人员都能以大局为重，积极支持配合。在车间，员工领导一起累、一起苦，管理人员身先士卒，苦活累活走在员工前面，员工看到领导们不畏苦、不畏难，有了学习的榜样和发展的动力，企业文化在这样的大集体中不断得到体现和发展，员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”也在此环境中不断提升。和谐的氛围同时也不断激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的凝聚力、号召力和战斗力，为员工与企业“共赢”奠定坚实之基。
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